훈훈하고 사랑스러운 이야기이긴 했지만 허탈
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작성자 sans339 작성일26-05-11 16:32 조회3회 댓글0건관련링크
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훈훈하고 사랑스러운 이야기이긴 했지만 허탈할 만큼 뻔해서 식상했습니다.문어 때문에 색다른 내용이 있을 줄 알았는데 문어는 생각보다 큰 활약이 없었고 인간 중심이었어요.미국 영화 아쿠아리움이 문을 닫으면 후기입니다.다 방법이 있답니다!직접 아쿠아리움에 가서 보는 느끼는 감정만큼 경이롭거나 돋보이는 장면, 볼거리가 없었기 때문인데요. 따분하진 않았지만 기대에 많이 못 미치는 전개라 조만간 잊어버릴 것 같았습니다.문어가 인간을 어떻게 돕냐고요?주인공들 가족 묘사를 보니 쌍방 구원, 치유로 이어지는 힐링 영화가 예상되었는데요. 역시 스토리는 매우 뻔했습니다.문어 시점에서 이야기가 시작되었지만 서사 중심은토바와캐머런 (루이스 풀먼)입니다.특히 캐머런 가족사가 나온 순간부터 어떤 결말이 되고 어떤 흐름이 될지 알 수 있었는데요. 예상을 벗어나지 않는 전개라 아쉬웠습니다.<아쿠아리움이 문을 닫으면> 이라는 한국어 제목만 보고 폐업 위기 스토리 인 줄 알았는데 그게 아닌 영업시간 후를 의미하는 것이었습니다.토바와 캐머런의 케미를 비롯해 우울하지 않고 코믹한 설정도 있는 등 전반적인 분위기와 연출은 좋았습니다. 하지만 뻔한 스토리를 살리긴 역부족이었죠.리뷰넷플릭스 아쿠아리움이 문을 닫으면 영화는 문어 다큐멘터리인 줄 알았습니다. 원래 제목이 Remarkably Bright Creatures 라서ㅎㅎ 오해할만했죠?넷플릭스 아쿠아리움이 문을 닫으면 리뷰 은혜 갚는 문어 영화?그래도 킬링타임용으로 자극적이지 않은, 마음이 따스해지는 그런 영화를 찾고 있다면 시청해 보세요.자유로운 영혼의 청년 캐머런이 새로 동네에 오게 된 후 토바, 마셀러스와 가까워지는데요.<가재가 노래하는 곳> 역시 스토리가 아주 뛰어난 것은 아니었지만 진실이 궁금하게 했고 뛰어난 영상미가 인상적이었는데요. 이 신작에는 밋밋한 이야기를 압도할 만큼 매력적인 요소가 부족했습니다. 초기업노동조합 삼성전자 지부 이송이 부위원장을 비롯한 노측 대표자들이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하고 있다. 연합뉴스 삼성전자 노사가 성과급 관련 재협상에 돌입했다. 사후조정이 결렬될 경우, 사측은 물론 노조 역시 타격을 받을 수 있다는 지적이 나온다. 삼성전자 노사는 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 노사 사후조정 회의를 열고 협상을 재개했다. 사후조정 회의는 오는 12일까지 이틀간 열린다. 사후조정은 조정이 종료된 이후 노사 합의를 거쳐 다시 조정을 실시하는 제도다. 중앙노동위원회가 중재 역할을 맡는다.협상은 순탄하지 않을 것으로 보인다. 노조는 △영업이익 15% 성과급 재원 마련 △성과급 상한 폐지 등을 제도화할 것을 강하게 요구하고 있다. 구체적으로 살펴보면 노조는 올해 삼성전자 반도체 관련 영업이익이 300조원에 달할 것으로 보고 15%인 45조원을 성과급으로 요구 중이다. 실현될 시, 반도체 부문 임직원은 1인당 6억원에 가까운 성과급을 받게 된다. 임금협상 공동투쟁본부를 이끌고 있는 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 이날 “회사에서 제도화에 대한 입장을 내놓지 않으면 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다”고 말했다. 최 위원장은 앞서 “조합원이 만족할 결과가 나오지 않으면 망설임 없이 총파업에 나서겠다”고 밝힌 바 있다.반면 사측에서는 메모리사업부 직원들에게 경쟁사 대비 동등 수준 이상의 지급률을 보장하겠다는 입장이다. 영업이익의 10% 이상을 성과급 재원으로 활용한다는 것이다. 그러나 지속적인 제도화는 미지수다. 삼성전자 내부에는 메모리뿐만 아니라 비메모리 사업부, 가전과 모바일 사업부 등도 존재한다. 사업부별 성과급 격차가 커지고 제도화 되면, 또 다른 반발이 발생할 수 있다. 노조의 요구에 응할 시 삼성전자 이사들이 법적 리스크를 지게 될 가능성도 있다. 상법 개정에 따른 이사의 ‘주주 충실 의무’가 강화됐기 때문이다. 협상 결과가 주주 이익을 침해한다고 여겨질 경우, 소송의 대상이 될 수 있다. 실제로 일부 소액 주주들은 노조의 요구에 따른 경우 사측에 소송을 진행하겠다고 주장한 바 있다.김성희 산업노동정책연구소장은 “한 번의 사후조정으로 노사
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